Sore ing wulan Juli 31 Juli, ruang rapat perusahaan diisi anget minangka prayaan ulang tahun ulang tahun sing sederhana nanging ora nyenengake kanthi tenang.
Kolega saka Departemen njupuk kauntungan saka istirahat nedha awan kanggo nyiyapake pesta ulang tahun kejutan kanggo kancane Tom, sing lagi ngrayakake ulang taun. Voice sing nyenengake dheweke nyritakake perawatan lan berkah tim. Esuk ing dina kasebut, kolega kasebut wis sepi miwiti persiapan kasebut. Dheweke nampilake cat catek nganggo tembung "Happy Birthday" sing dicithak ing ngarep, lan saben wong uga nyathet video ulang tahun luwih dhisik. Sanalika nedha awan lonceng lonceng, manajer masarakat saben wong menyang kamar rapat lan main video sing wis dirampungake ing layar TV, nyanyi lagu ulang taun, lan mlaku menyang pusat benang, lan mlaku menyang tengah Venueubeded dening kabeh wong. Ndelok kejutan ing ngarepe, rai dheweke diisi kaget lan emosi. "Aku ora weruh 'obah cilik' kabeh. Iku apik tenan!" Tom ujar karo eseman, nanging luh nangis ing mripate. Sawise nggawe ulang tahun, dheweke nuduhake kue manis lan ijol-ijolan crita lucu saka kerja. Kolega sing biasane fokus ing pakaryane saiki wis istirahat lan seneng banget anget saka tim kasebut.
Kejutan ulang tahun iki ora mung kanggo prayaan ulang tahun Tom, nanging uga matur nuwun kanggo sumbangan kanggo tim kasebut. Muga-muga bisa terus nglawan sisih kaya Sisih kaya anggota kulawarga, saengga saben wong sing susah bisa ngrasakake anget tim kasebut. Perayaan ulang taun 40 menit iki teka ing foto klompok. Kothak Kue ing meja mboko sithik diisi, nanging mesem ing rai rekan sing rekan lan anget ing atine tetep suwe. Minangka Tom ujar, "Hadiah ulang tahun paling apik yaiku nglampahi dina biasa kaya puisi kanthi klompok wong sing kerja ing sisih."
Kabeh, perusahaan kasebut wis nyengkuyung saben departemen kanggo nggawe "budaya kulawarga" kanthi tumindak sing dipikirake. Perayaan ulang tahun cilik kaya ngono wis dadi bagean penting kanggo bangunan tim. Saben wayah anget ora mung nyingkirake jarak antarane kolega, nanging uga nglumpukake kekuwatan sing kuat kanggo nyetir perusahaan kasebut maju.
